Wie die Erkennung funktioniert
Musterbasierte Erkennung
Verwendet fortgeschrittene reguläre Ausdrücke und Formatvalidierung, um diesen Entitätstyp in unstrukturiertem Text zu identifizieren.
Vertrauensbewertung
Jede Erkennung gibt einen Vertrauenswert (0-1) zurück, sodass Sie die Schwellenwerte für Ihren Anwendungsfall anpassen können.
Relevanz der Compliance
GDPR (EU)
Nach der GDPR qualifiziert sich diese Daten als personenbezogene Daten, die eine rechtmäßige Grundlage für die Verarbeitung, angemessene Schutzmaßnahmen und Rechte der betroffenen Personen erfordert.
CCPA (Kalifornien)
Nach dem CCPA fällt dies unter personenbezogene Informationen, die Verbraucher anfordern können, um offengelegt, gelöscht oder vom Verkauf ausgeschlossen zu werden.
HIPAA (US-Gesundheitswesen)
Wenn es mit Gesundheitsinformationen verbunden ist, kann dieser Identifikator gemäß HIPAA als geschützte Gesundheitsinformationen (PHI) gelten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist HR OIB?
HR OIB (HR_OIB) ist ein PII-Entitätstyp, der von cloak.business erkannt wird. Croatian Personal ID (OIB). Er kann automatisch in unstrukturiertem Text identifiziert und anonymisiert werden.
Wie erkennt cloak.business HR OIB?
cloak.business verwendet eine musterbasierte Erkennung, um HR OIB im Text zu erkennen. Jede Erkennung enthält einen Vertrauenswert, und Sie können die Schwelle anpassen, um Präzision und Rückruf auszubalancieren.
Ist HR OIB relevant für die GDPR-Compliance?
Ja. Nach der GDPR qualifiziert sich HR OIB als personenbezogene Daten. Organisationen, die diese Daten verarbeiten, benötigen eine rechtmäßige Grundlage, müssen angemessene Schutzmaßnahmen implementieren und die Rechte der betroffenen Personen, einschließlich Zugang, Berichtigung und Löschung, respektieren.
Entitätscode
HR_OIBKategorie
Regierungs-ID
Land
HR
Region
Southeastern Europe
Beispiel
12345678901